Deputy HR Manager

PT Tunas Mega · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 27.000.000 per month
PT Tunas Mega adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Baturaja, Sumatera Selatan. Deputy HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola dan mengembangkan program-program HR yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan program-program HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Membantu dalam pengelolaan data dan informasi karyawan.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur keamanan dan kesehatan kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik, termasuk kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program-program HR yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmenseleksidan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait