HR Generalist

Puskesmas Elsa Butik · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Puskesmas Elsa Butik adalah fasilitas kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan absensi.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan konflik yang mungkin timbul.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR di lingkungan pemerintahan atau organisasi kesehatan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki orientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan konflik.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait