(Hybrid) Learning Development

Global Port Jaya ยท ๐Ÿ“ Sanur ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 โ€“ Rp 9.000.000 per month

Global Port Jaya sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan inovasi di bidang pelabuhan dan logistik. Sebagai Learning Development, Anda akan berperan penting dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang sesuai dengan posisi ini. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Menggunakan teknologi dan alat pelatihan terbaru untuk meningkatkan pengalaman belajar karyawan.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui berbagai metrik dan umpan balik.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama proses pelatihan.
  • Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pengembangan karyawan dan pelatihan.
  • Berpartisipasi dalam pengembangan kebijakan dan praktik pengembangan karyawan perusahaan.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Learning Development atau pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
  • Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat pelatihan terbaru.
  • Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
  • Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama proses pelatihan.
  • Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pengembangan karyawan dan pelatihan.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajerialdan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait