HR Administrator - Staff Recruitment & Onboarding Specialist

Private Advertiser · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 8000000 per bulan

Di Private Advertiser, kami mencari HR Administrator yang akan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Di posisi ini, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru. Kami mencari profesional yang teliti, berorientasi pada detail, dan memiliki semangat tinggi untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.

Sebagai HR Administrator di Private Advertiser, Anda akan bekerja di Kebayoran Lama, Jakarta Raya. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang terkait dengan rekrutmen dan onboarding karyawan baru, mulai dari mencari dan menyaring kandidat hingga membantu mereka menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari kandidat, menyaring CV, dan melakukan wawancara.
Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem HRIS kami, seperti BambooHR atau Workday.
Menyiapkan dan mengirimkan paket onboarding kepada karyawan baru, termasuk dokumen resmi dan informasi tentang kebijakan perusahaan.
Mengkoordinasikan sesi onboarding dengan berbagai departemen untuk memastikan karyawan baru memiliki pengalaman onboarding yang menyeluruh.
Mengelola dan memperbarui dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen perjalanan dinas.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan data.
Memberikan dukungan kepada manajemen dan tim HR dalam berbagai proyek HR, seperti evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Administrator atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau onboarding.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah plus.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dengan peraturan ketenagakerjaan dan perlindungan data di Indonesia.
Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
Kemampuan multitasking dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.